メーカー転職におすすめの年収・市場価値診断サービス3選

「今の年収、このままでいいのかな？」

メーカーで働いていると、30歳を前にして年収やキャリアについて考える機会が増えてきます。

特に、大学時代の友人や他社の同期と話したときに、同じくらいの年齢なのに年収が100万円以上違うことを知ると、「自分の会社って給料が低いのでは？」と気になることもあります。

とはいえ、いきなり転職するのは不安ですよね。

そこでまず確認したいのが、「自分の経験は転職市場でどのくらい評価されるのか」ということ。
ただ、年収診断や、転職サービスが大量にあってどれを使えばいいのか、よくわからないと思われるかもしれません。

この記事では、メーカー勤務の20代後半〜30代前半の方が、転職を考える前にチェックしておきたい年収・市場価値診断サービスを3つ紹介します。

メーカー転職で年収診断を使う理由

年収診断を使う一番のメリットは、今の会社だけを基準に自分の年収を判断しなくてよくなることです。

例えば、現在の年収が450万円だったとしても、それだけでは「高い・低い」は判断できません。

同じ生産技術や品質保証でも、会社の規模や業界、経験年数、役職などによって年収は大きく変わります。

だからこそ、転職を決める前に複数のサービスを使って、

• 自分の適正年収はどのくらいなのか
• 自分の経験は他社で評価されるのか
• 今より年収の高い求人はあるのか

を確認しておくことが大切です。

1. doda

dodaとは？

dodaは、求人検索から応募、転職活動のサポートまで幅広く利用できる総合型の転職サービスです。

「年収査定」では、これまでの職務経歴などを入力することで、自分の適正年収をチェックできます。査定結果だけでなく、今後30年間の年収推移や、自分と似たキャリアの転職事例なども確認できます。

dodaを使うメリットは？

メーカー勤務者にとってのメリットは、適正年収を知るだけでなく、実際の求人と比較できることです。

「今の年収は自分の経験に見合っているのか？」と感じても、年収だけでは判断しにくいもの。dodaなら査定後に実際の求人を確認できるため、今の年収と転職市場の求人を比較しながら、年収アップの可能性を考えられます。

また、幅広い求人を扱っているため、メーカーから他社メーカーへの転職を考えている人にも使いやすいサービスです。

「転職するかはまだ決めていないけど、今の自分の年収が市場でどう評価されるのか知りたい」という段階で、一度チェックしておくのもおすすめです。

2. ミイダス

ミイダスとは？

ミイダスは、自分の市場価値を診断し、その結果を転職活動にもつなげられる転職サービスです。

経歴やスキルなどを入力すると、類似した経歴のユーザーの年収実績などをもとに、自分の市場価値を知る目安を確認できます。

さらに、登録した経歴をもとに企業からスカウトを受けられるほか、コンピテンシー診断など、自分の強みや適性を知るための診断も利用できます。

ミイダスを使うメリットは？

一番のメリットは、「転職するか決める前に、気軽に自分の市場価値を確認できること」です。

メーカー勤務だと、「今の会社では普通に評価されているけど、他社ではどうなんだろう？」と感じることがあります。

ミイダスなら、これまでの経験をもとに市場価値を確認するきっかけを作れます。さらに企業からスカウトが届くため、自分では考えていなかった企業から評価される可能性があるのもポイントです。

「今すぐ転職したいわけではないけど、自分の経験が他社でどのくらい評価されるのか知りたい」という人に向いています。

3. ビズリーチ

ビズリーチとは？

ビズリーチは、職務経歴を登録して、企業やヘッドハンターからスカウトを受けられるスカウト型の転職サービスです。

一般的な転職サイトのように自分で求人を探すだけではなく、自分の経歴を見た企業やヘッドハンターから声がかかるのが特徴です。これまでの経験や専門性を活かして、より条件の良い企業への転職を目指す人に利用されています。

ビズリーチを使うメリットは？

メーカー勤務者にとってのメリットは、「自分の経験を必要としている企業から声がかかる可能性があること」です。

例えば、生産技術、品質保証、品質管理、生産管理など、メーカーで培った専門的な経験は、他社でも活かせる可能性があります。

自分で求人を探しているだけでは見つけられなかった企業やポジションからスカウトが届けば、「自分の経験はこの会社でも評価されるんだ」と、市場価値を考えるきっかけにもなります。

また、年収アップだけでなく、管理職へのキャリアアップや、より規模の大きな企業への転職を目指したい人にも向いています。

3つのサービスを比較

サービス	特徴	おすすめの人
doda	適正年収と求人を比較できる	年収アップできる求人を探したい人
ミイダス	市場価値を診断してスカウトも受けられる	まず自分の市場価値を知りたい人
ビズリーチ	企業・ヘッドハンターからスカウト	経験を活かしてキャリアアップしたい人

メーカー勤務なら、どれを使えばいい？

結論としては、1つに絞らず、3つとも使ってみるのがおすすめです。

なぜなら、それぞれ確認できる情報が違うからです。

まずdodaで「自分の適正年収」と「実際の求人」を確認する。

次にミイダスで「自分の市場価値」を確認する。

そしてビズリーチで「自分の経験を評価してくれる企業からスカウトが届くか」を見てみる。

この3つを使えば、「年収相場」「求人」「企業からの評価」という3つの視点から、自分の市場価値を確認できます。

年収＋100万円を狙えるか確認してみる

転職を考えるとき、「年収を上げたい」と思っても、いきなり求人に応募する必要はありません。

まずは今の自分がどのくらい評価されるのかを知ることから始めればOKです。

特にメーカー勤務の場合、同じ生産技術や品質保証でも、会社が変わるだけで待遇が大きく変わるケースがあります。

実際に僕自身も、大手メーカーから大手メーカーへ転職し、転職時に年収が＋100万円になりました。

その後も昇給・昇格などを含め、4年間で年収はさらに＋400万円。

もちろん、誰でも同じように年収が上がるわけではありません。

ただ、「今の会社であと何年働けば年収が100万円上がるのか？」と考えたとき、転職によって環境を変えることも選択肢のひとつになります。

転職するか迷っているなら、まず市場価値を知ろう

「今の会社が嫌いだから転職する」という人ばかりではありません。

むしろ、

• 会社に大きな不満はない
• 人間関係も悪くない
• 仕事内容にも慣れている
• でも、年収には少し不満がある
• このまま30代を迎えていいのか不安

という人こそ、一度自分の市場価値を確認してみてほしいと思います。

「今の会社が一番良い」と分かれば、それも大きな収穫です。

逆に、「思っていたより自分の経験が評価される」と分かれば、転職を考えるきっかけになります。

転職するかどうかを決めるのは、その後でいい。

まずは、自分の経験が転職市場でどのくらい評価されるのかを知るところから始めてみましょう。

まとめ

メーカー勤務で年収やキャリアに悩んでいるなら、まずは複数のサービスで自分の市場価値を確認するのがおすすめです。

「この年収、低くない？」と思ったときが、自分のキャリアを見直すタイミングです。